Wenn Wahrheit zurückkehrt,
entsteht echte Performance.
Identitätsbasierte Transformation für Führungskräfte, Teams und Organisationen.
Warum Unternehmen scheitern – und wie sie heilen
Die meisten Organisationen kämpfen nicht mit Strategieproblemen.
Sondern mit Identitätsbrüchen.
Teams laufen – aber nicht gemeinsam.
Führungskräfte funktionieren – aber brennen innerlich aus.
Kommunikation findet statt – aber keine Verbindung.
Ziele werden erreicht – aber niemand fühlt Sinn.
Das ist kein Business-Problem.
Das ist ein Identitätsproblem.
Und Identität lässt sich nicht managen.
Sie lässt sich nur transformieren.
Mein Ansatz in Unternehmen
Ich arbeite mit Menschen.
Ich konfrontiere das, was unausgesprochen bleibt – und genau deshalb alles blockiert.
Das schafft Klarheit.
Und Klarheit schafft Leistung.
Mein Stil:
Direkt. Wahr. Unverhandelbar menschlich.
Nicht härter als nötig – aber immer tief genug, um etwas zu verschieben.
Ergebnis:
Führung, die trägt.
Teams, die wirklich gemeinsam arbeiten.
Kultur, die aus Wahrheit entsteht – nicht aus Leitbildern.
Unsere Unternehmensmodule im Überblick
Erleben Sie unsere vielfältigen Programme, die auf Leadership, Mindset und Change Management setzen, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Leadership-Workshop
Ein intensiver Workshop für Führungskräfte, die mehr wollen als Tools.
Wir arbeiten an Präsenz, innerer Klarheit, Selbstführung und echter Verbindung – dort, wo Führung beginnt, bevor sie sichtbar wird.
Das Ergebnis: bewusstere Führung, stärkere Teams, klarere Entscheidungen und eine Kultur, die trägt.
Für wen: Führungskräfte, Unternehmer, High-Responsibility-Rollen
Dauer: 4–8 Stunden
Mindset & Resilienz Training
In diesem Training stärken wir die mentale Haltung, die Menschen brauchen, um klar zu denken, souverän zu handeln und in anspruchsvollen Situationen stabil zu bleiben.
Keine Motivationsfloskeln – sondern echte innere Stärke, die Leistung spürbar trägt.
Das Ergebnis: motiviertere Mitarbeitende, weniger Krankstand, bessere Performance.
Für wen: Alle
Dauer: 4–8 Stunden
Change Management
Veränderung scheitert selten an Prozessen.
Sie scheitert an Menschen, die überlastet sind, orientierungslos werden oder nicht wissen, wie sie führen sollen, wenn alles in Bewegung ist.
Dieses Training verbindet Resilienz, Mindset-Arbeit und Leadership-Kompetenz –
damit Teams stabil bleiben, Führung Orientierung gibt und Veränderung nicht blockiert,
sondern möglich macht.
Das Ergebnis: weniger Widerstand, mehr Klarheit, höhere Anpassungsfähigkeit und echte Veränderungsbereitschaft im Team.
Für wen: Alle Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen
Dauer: 8–12 Stunden
Typische Herausforderungen,
die ich löse
- Kommunikationsmuster, die alles zerfransen.
- Teams, die müde wirken – trotz hoher Zahlen.
- Kultur, die Leistung fordert, aber Sinn verhindert.
- Führungskräfte, die stark nach außen und leer nach innen sind.
- Identitätsbrüche nach Wachstum, Wandel oder Krisen.
- Organisationen, die funktionieren – aber nicht mehr leben.
Das sind keine „Probleme“.
Das sind Hinweise.
Wegweiser zu einer neuen Phase der Organisation.
Beyond-Biography für Unternehmen
Organisationen zerbrechen nicht an Strukturen –
sondern an innerer Instabilität
Ich arbeite mit Führungskräften und Teams,
die genug haben von Buzzwords und Ressorcenverschwendung
– und endlich wieder in Kontakt kommen wollen mit dem, was zählt: Klarheit. Haltung. Wahrheit. Veränderungsbereitschaft.
1:1 Leadership-Coaching
Stärke Dein Selbstbewusstsein und Deine Wirkung, um Veränderungen souverän zu meistern und persönliche Potenziale zu entfalten. Führungskräfte, die sich selbst sehen, damit sie andere sehen können.
Executive Konfrontations-Calls
Hindern alte Muster den Erfolg neuer Entscheidungen?Entwickle authentisches Leadership und ein Leitbild, das Teams motiviert und nachhaltigen Erfolg im Unternehmen bewirkt.
Workshops für Team-Klarheit und Wahrhaftigkeit
Lernen Sie, Herausforderungen gelassen zu begegnen und Ihre mentale Stärke für maximale Performance auszubauen. Teams, die weniger aus Mustern handeln und mehr aus Bewusstsein.
Begleitung in
Changeprozessen
Es geht nicht darum, Change „durchzusetzen“, sondern ihn ehrlich zu machen – damit Entscheidungen verstanden, getragen und gelebt werden.
So wird Wandel nicht zum Störfaktor, sondern zur Chance für Stabilität, Identität und echte Ausrichtung.
Erfahrungsberichte und Kundenstimmen
Hier präsentieren wir inspirierende Rückmeldungen von Unternehmen, die durch unsere Module nachhaltige Erfolge erzielen konnten.
„Die Programme haben unser Team nachhaltig gestärkt und unsere Führungsqualitäten deutlich verbessert.“
Benedikt Schäfer
Geschäftsführer
„Die Zusammenarbeit mit Frederik war bereichernd und hat unser Mindset entscheidend positiv verändert.“
Stefanie Berger
Leiter Personalentwicklung
„Durch Beyond Biography konnten wir in der Belegschaft die Offenheit für unsere anstehenden Change Prozesse gewinnen.“
Karsten Hilmann
Change Managerin
„Unsere Mitarbeiter profietieren täglich von Frederiks Workshop. Wir merken, dass die Tiefer der Workshops uns allen einen neuen Sinn gegeben hat.“
Janina Klein
HR Managerein
Staatlich geförderte Weiterbildungsprogramme
Profitiere durch das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QCG)
von exklusiven Förderungen für dich und deine Mitarbeiter und nachhaltigen Erfolgen.
Buche Dein kostenloses Erstgespräch.
Lass uns schauen, wo du gerade stehst – und wie mein Programm dein Unternehmen nach vorne bringen wird.